Motie Bikker unieke kans voor overheid om kloof met burgers te dichten

ProfielfotoMark Molenaar 25-06-2021 1070 keer bekeken 1 reacties

Tijdens het corona-debat van 24 juni 2021 diende Mirjam Bikker (CU) een breed gedragen motie in over werknemersvrijwilligerswerk. Met name het idee om als Rijksoverheid hierin het goede voorbeeld te geven, kan maatschappelijk gezien grote positieve gevolgen hebben.

Al eerder noteerden we dat Corona het vrijwilligerswerk niet ongedeerd heeft gelaten, maar nu bereiken ons en de politiek ook de berichten dat werknemersvrijwilligerswerk tot wel 80% is afgenomen. Wellicht logisch in het licht van het afgelopen Corona-jaar, maar ook een aanleiding om in het herstel van onze samenleving extra in te zetten op werknemersvrijwilligerswerk. De motie Bikker sluit prima aan op het net gelanceerde platform van Betrokken Ondernemers Good Busy, waarin het bedrijfsleven zich verenigt om kennis en kunde te delen. De Rijksoverheid zou hier als bedrijf prima bij passen. 

Menselijke maat

Belangrijker wellicht is de rol die de motie kan hebben voor hoe de overheid zich verhoudt tot haar burgers. In een position paper voor de Tweede Kamerverkiezingen schrijven NOV en haar leden daarover:

Zorg ervoor dat de overheid voorop loopt in werknemersvrijwilligerswerk en het goede voorbeeld geeft. Is er een betere manier om als overheid je voelsprieten in de samenleving te hebben?

Joost van Alkemade, directeur Vereniging NOV: "Je ziet op tal van terreinen dat de overheid worstelt met het vinden en hanteren van de menselijke maat in haar verhouding tot de burger. Dat geldt voor uitkeringen, toeslagen, maar ook voor zoiets als een verplichte tegenprestatie of zelfredzaamheid." Chris Jarvis van het Realized Worth Institute en internationaal expert werknemersvrijwilligerswerk: "Het doen van werknemersvrijwilligerswerk levert een verschuiving op in de gedachten van degene die het doet. Het heeft een transfomerende werking die mensen in contact brengt met een werkelijkheid die zij tot dan toe niet kenden." 

Moeilijk om te doen?

Natuurlijk vraagt het organiseren van werknemervrijwilligerswerk een inspanning, maar het levert ook heel op. En... er is al heel veel instrumentarium om dit praktisch en succesvol op te pakken op een manier waardoor zowel de organisatie als de samenleving er baat bij heeft. Alle informatie hierover is te vinden op www.goodbusy.NU.

Nu doorpakken

Het idee om werknemersvrijwiligerswerk actief te ondersteunen en te promoten is niet nieuw. Eerder werden er al moties op dit vlak aangenomen. Bijvoorbeeld de motie van Mona Keijzer (CDA) uit 2017. Het is nu dus echt zaak om door te pakken. Dat het grootste bedrijf in Nederland - de overheid - daar het voortouw in neemt, lijkt alleen maar logisch en zal ons als samenleving alleen maar goed doen.

MKB Nederland vertrouwt op herstel

"Het MKB is sinds jaar en dag van onmisbare waarde waar het gaat om zijn maatschappelijke bijdrage en vrijwillige inzet. Onderzoek laat dat ook zien", zegt directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland. "Mkb-ondernemers hebben doorgaans een sterke binding met de lokale gemeenschap en zetten zich daar ook actief voor in. We kunnen ons goed voorstellen dat dat door de coronacrisis misschien even minder is, maar dat komt zonder twijfel weer terug." MKB-Nederland is al enige maanden in nauw contact met Vereniging NOV om de vrijwillige inzet van werknemers bij bedrijven te stimuleren, onder meer via Good Busy. "Die inzet en samenwerking sluiten goed aan op de vernieuwde koers van MKB-Nederland en VNO-NCW en onze agenda voor 2030, Ondernemen voor brede welvaart", aldus Visser, die namens de ondernemersorganisatie sinds eind 2020 in de Adviesraad Good Busy zit.

Ook HR-professionals onderkennen meerwaarde

De toegevoegde waarde voor bedrijven en hun werknemers wordt ook door een groeiende groep HR-professionals onderkend. RenĂ© Jillissen, voorzitter van het Netwerk voor HR-professionals (NVP) in Noord-Holland: "Veel meer dan ik dacht, overstijgt werknemersvrijwilligerswerk werkgevers-branding en gaat het over verbreding van je blik, leer je anders kijken naar mensen buiten je eigen vertrouwde kring. Je gunt dit iedereen, ook niet-werkenden."

Foto: Voedselbanken Nederland

1  reacties

Monique de Bree 25-06-21 om 11:57

Mooi gezegd!

Vrijwillige Inzet door de Rijksoverheid zelf en door medewerkers van bedrijven genereert grote aantallen vrijwilligers. Dat alleen zou niet het doel moeten zijn wat mij betreft. Kennismaken met vrijwilligerswerk vanuit je werkgever is een mooie manier om eraan te proeven. En van daaruit kan het iets worden dat je vanuit intrinsieke motivatie gaat doen.

Medewerkersvrijwilligerswerk is een laagdrempelige en veilige manier om met andere groepen in aanraking te komen. Met mensen die je anders in je leven en werk niet zo gauw ontmoet. Daarin te ervaren, van te leren en geluk te beleven daar gaat het om. Het brengt  energie en kennis in een bedrijf en de menselijk maat bij ons allemaal. 

Via de community Good Busy (www.goodbusy.nu) , een initiatief van Vereniging NOV in het kader van het Nationaal Jaar Vrijwillige Inzet, zetten we in op het stimuleren van medewerkersvrijwilligerswerk door het aanbieden van kennis, inspiratie en actie aan ondernemers.

Werkgeversorganisaties MKB Nederland en VNO-NCW zijn nauw betrokken bij Good Busy. Zo zitten de voorzitter en directeur van MKB Nederland in de Adviesraad van Good Busy. En er gaat nog veel meer komen uit deze constructieve samenwerking!

 

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen wijzigen

Deze website maakt gebruik van cookies. Cookies worden onder andere gebruikt voor het bijhouden van statistieken, het opslaan van voorkeuren, het optimaliseren van deze website, de integratie van social media en marketingdoeleinden. Lees meer over cookies en jouw privacy in ons cookieverklaring. Wij gebruiken de hieronder genoemde soorten cookies.


Deze cookies gebruiken we om de basisfuncties van deze website te kunnen laten draaien en om inzicht te krijgen in het gebruik. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens. Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en worden daarom altijd geplaatst.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Indien u deze toestaat, worden deze cookies gebruikt door aanbieders van externe content die op deze website kan worden getoond. In sommige gevallen gaat het daarbij om marketing- en/of tracking cookies, die het gedrag van bezoekers vastleggen en op basis daarvan gepersonaliseerde advertenties tonen op andere websites.