Ik ben nieuw op dit forum en mijn eerste indruk is, dat het geen erg gebruiksvriendelijk forum is. Hoe ik mijn eerste bericht kan aanpassen is mij bijvoorbeeld onduidelijk en ook hoe ik (delen van) een bericht kan citeren om daar op te reageren. Daarom heb ik ter onderscheiding het door jou geschrevene vet en cursief gemaakt.

Het is bekend dat in betaald werk niet gediscrimineerd mag worden op leeftijd maar hoe zit dat bij vrijwilligerswerk?

Bij onbetaald werk (vaak verbloemend "vrijwilligers"werk genoemd) mag dat ook niet. Het is namelijk in zijn algemeenheid verboden te discrimineren. Niettemin bezondigen we ons daar allemaal aan. Ik kan bijvoorbeeld goedkoper reizen dan mensen die jonger dan mij zijn en daarmee worden die jongeren gediscrimineerd. Wanneer je eerlijk bent, zul je zelf ook dingen weten waarin je discrimineerd.

Ik hoor n.l. steeds vaker dat er leeftijdsgrenzen worden gesteld aan vrijwilligersfuncties.

Leeftijd is zelden een reden voor het stellen van grenzen, maar zelfs al zou men dat niet openlijk stellen dan nog doe je daar weinig tegen. Je kunt het aan de orde stellen en als je goed gebekt bent, breng je je opponent in het nauw maar dan wordt gewoon een dooddoener van stal gehaald om je af te serveren omdat je te jong of te oud bent.

Bij ons doet iedereen mee, maar ik weet een organisatie die vrijwilligers van vervoershulp bedankt voor hun werkzaamheden zodra ze 80 zijn geworden. 

Wij hanteren geen maximale leeftijd. Vitale ouderen die nog heel goed mee kunnen doen in het vrijwilligerswerk willen wij niet uitsluiten. Soms helpen zij nog bij een activiteit en kunnen ook nog bewoners ophalen van -  en terug brengen naar de afdeling (dit laatste is wel van belang).
Het individueel bezoeken (gesprek voeren, spelletje doen, voorlezen e.d.) kan ook heel goed gedaan worden door ouderen.

In principe hanteren wij een minimum leeftijd van 15 jaar. Maar hierin kijken wij ook naar de persoon en wijken soms af van de minimum leeftijd. Een en ander is ok afhankelijk wat de jongere wil gaan doen.