Ik heb nog een document gevonden waarin gegevens van een onderzoek onder de coördinatoren is geplaatst over de uren inzet van de coordinator en het aantal vrijwilligers. 

https://www.vilans.nl/docs/producten/Vilans%20BindenvanuitBasis.pdf

Hallo Laura, dit is een hele lastige vraag hoe je nu het aantal uren voor coördinatie kunt berekeken. Want als je een grote groep zelfstandig functionerende vrijwilligers hebt dan zal het aantal uren inzet anders zijn dan wanneer je ook geleide vrijwilligers inzet. Dan is er meer tijd nodig voor de inwerk periode en misschien ook wat meer begeleidingstijd. En welke taken zitten er in je taken pakket, werving en selectie, begeleding, aansturing collega's adviseren van de organisatie. Hoe is de administratie geregeld? In welke netwerken ben je actief. En is dit ook beschreven in je functie omschrijving? 

Bij de organisatie waar ik werk heb ik 32 uur beschikbaar voor het coördinaren van de vrijwillige inzet. Er zijn 9 locaties en in iedere locatie is een coördinator vrijwilligerswerk die 8 - 14  uur de tijd heeft voor het coördineren van vrijwilligerswerk. Er zijn 760 actieve vrijwilligers. En de collega's op locatie krijgen er misschien nog uren bij,  maar daarin gaan zij ook een rol krijgen binnen het mantelzorgbeleid. Het basisboek vrijwilligersmanagement geeft wel een beeld van de verschillende taken van de coördinator. 

https://www.movisie.nl/artikel/vrijwilligerscoordinator-onder-druk-jongleren-kun-je-leren